Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes

Points obtenus Nombre de points maximum
des indicateurs calculables
1- Ecart de rémuneration (en %) 33 40
2- Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 35 35
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) N/A 15
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10
Total des indicateurs calculables
RESULTAT

80

100

Période de référence : année 2021